募集要項
インターンシップ （Coming Soon)
1Days
| 募集職種 | 建築施工管理 |
| 募集対象 | ・大学院生 ・学部生 ・専門学校生 ※2025年卒見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| ・建築の施工管理の立場からまちづくりに貢献したいという希望のある方であれば学部学科は問いません | |
| 初任給 | ・院了 237,500円（月額） ・大卒 222,000円（月額） ・専門卒 207,000円（月額）※2年制、短大卒も同様 ・専門卒 214,500円（月額）※3年制 ※固定残業制度無し |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【資格手当】 別途記載 【現場手当】 建設部配属後、5,000円/月支給 |
| 勤務地 | 埼玉県内及び東京都内各現場（直行直帰） ※所属は本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 |
| 社内制度・研修制度 | ・新入社員社内インターンシップ ・メンター研修 ・1on1ミーティング ※全体研修は本社にて実施、部門研修は各部署にて実施 |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
2Days～5Days
| 募集職種 | 建築施工管理 |
| 募集対象 | ・大学院生 ・学部生 ・専門学校生 ※2025年卒見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| ・建築の施工管理の立場からまちづくりに貢献したいという希望のある方であれば学部学科は問いません | |
| 初任給 | ・院了 237,500円（月額） ・大卒 222,000円（月額） ・専門卒 207,000円（月額）※2年制、短大卒も同様 ・専門卒 214,500円（月額）※3年制 ※固定残業制度無し |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【資格手当】 別途記載 【現場手当】 建設部配属後、5,000円/月支給 |
| 勤務地 | 埼玉県内及び東京都内各現場（直行直帰） ※所属は本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 |
| 社内制度・研修制度 | ・新入社員社内インターンシップ ・メンター研修 ・1on1ミーティング ※全体研修は本社にて実施、部門研修は各部署にて実施 |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
新卒採用
建築施工管理
| 募集職種 | 建築施工管理 |
| 募集対象 | ・大学院生 ・学部生 ・専門学校生 ※2025年卒見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| ・建築の施工管理の立場からまちづくりに貢献したいという希望のある方であれば学部学科は問いません | |
| 初任給 | ・院了 237,500円（月額） ・大卒 222,000円（月額） ・専門卒 207,000円（月額）※2年制、短大卒も同様 ・専門卒 214,500円（月額）※3年制 ※固定残業制度無し |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【資格手当】 別途記載 【現場手当】 建設部配属後、5,000円/月支給 |
| 勤務地 | 埼玉県内及び東京都内各現場（直行直帰） ※所属は本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 |
| 社内制度・研修制度 | ・新入社員社内インターンシップ ・メンター研修 ・1on1ミーティング ※全体研修は本社にて実施、部門研修は各部署にて実施 |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
土木施工管理
| 募集職種 | 土木施工管理 ※現在募集を停止しております |
| 募集対象 | ・大学院生 ・学部生 ・専門学校生 ※2025年卒見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| ・土木の施工管理の立場からまちづくりに貢献したいという希望のある方であれば学部学科は問いません。 | |
| 初任給 | ・院了 237,500円（月額） ・大卒 222,000円（月額） ・専門卒 207,000円（月額）※2年制、短大卒も同様 ・専門卒 214,500円（月額）※3年制 ※固定残業制度無し |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【資格手当】 別途記載 【現場手当】 土木部配属後、5,000円/月支給 |
| 勤務地 | 東京支店 （東京都昭島市朝日町1-4-3 3A） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 |
| 社内制度・研修制度 | ・新入社員社内インターンシップ ・メンター研修 ・1on1ミーティング ※全体研修は本社にて実施、部門研修は各部署にて実施 |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
営業職
| 募集職種 | 営業職 |
| 募集対象 | ・大学院生 ・学部生 ・専門学校生 ※2025年卒見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| ・建設業界の営業職で働きたい希望のある方であれば学部学科は問いません。 | |
| 初任給 | ・院了 237,500円（月額） ・大卒 222,000円（月額） ・専門卒 207,000円（月額）※2年制、短大卒も同様 ・専門卒 214,500円（月額）※3年制 ※固定残業制度無し |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【資格手当】 別途記載 【営業手当】 営業部本配属後、10,000円/月支給 |
| 勤務地 | 本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 |
| 社内制度・研修制度 | ・新入社員社内インターンシップ ・メンター研修 ・1on1ミーティング ※全体研修は本社にて実施、部門研修は各部署にて実施 |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
建設ディレクター（現場事務職）
| 募集職種 | 建設ディレクター（現場事務職） |
| 募集対象 | ・大学院生 ・学部生 ・専門学校生 ※2025年卒見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 |
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| ・建設業界の建設ディレクターで働きたい希望のある方であれば学部学科は問いません。 | |
| 初任給 | ・院了 237,500円（月額） ・大卒 222,000円（月額） ・専門卒 207,000円（月額）※2年制、短大卒も同様 ・専門卒 214,500円（月額）※3年制 ※固定残業制度無し |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【資格手当】 別途記載 |
| 勤務地 | 本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 |
| 社内制度・研修制度 | ・新入社員社内インターンシップ ・メンター研修 ・1on1ミーティング ※全体研修は本社にて実施、部門研修は各部署にて実施 |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
中途採用
建築施工管理職（新築工事）
| 募集職種 | 建築施工管理職（新築工事） |
| 仕事内容 | 新築（一部改修）工事の現場管理 |
| 募集対象 | 64歳まで（正社員採用の場合） 70歳まで（契約社員の場合） |
| 基本給 | 200,000～450,000円 ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※固定残業制度無し |
| 必要な経験等 | 現場経験 |
| 必要なPCスキル | CAD基本操作 |
| 必要な免許・資格 | １級建築施工管理技士 あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 ※係長は業務手当として支給 ※部長及び課長の場合は管理職手当として支給 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【家族手当】 配偶者：10,000円 ※健康保険扶養範囲内に限る 満18歳未満の子：5,000円/人 ※上限4人まで、かつ高校卒業まで 【資格手当】 別途記載 【現場手当】 建設部配属後、5,000～20,000円/月支給 ※役職により変動 |
| 勤務地 | 埼玉県内及び東京都内各現場 （直行直帰） ※所属は本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 ・再雇用制度（65歳の誕生月、以降契約社員として採用） |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
建築施工管理職（リニューアル工事）
| 募集職種 | 建築施工管理職 （リニューアル工事） |
| 仕事内容 | リノベーション工事の現場管理（一部営業もあり） |
| 募集対象 | 64歳まで（正社員採用の場合） 70歳まで（契約社員の場合） |
| 基本給 | 200,000～450,000円 ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※固定残業制度無し |
| 必要な経験等 | 現場経験 |
| 必要なPCスキル | CAD基本操作 |
| 必要な免許・資格 | １級建築施工管理技士 あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 ※係長は業務手当として支給 ※部長及び課長の場合は管理職手当として支給 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【家族手当】 配偶者：10,000円 ※健康保険扶養範囲内に限る 満18歳未満の子：5,000円/人 ※上限4人まで、かつ高校卒業まで 【資格手当】 別途記載 【現場手当】 リニューアル部配属後、10,000～20,000円/月支給 ※役職により変動 |
| 勤務地 | 埼玉県内及び東京都内各現場 （直行直帰の場合もあり） ※所属は本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ4F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 ・再雇用制度（65歳の誕生月、以降契約社員として採用） |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
建築意匠設計
| 募集職種 | 建築意匠設計 |
| 仕事内容 | 当社設計施工物件における建築意匠設計および設計監理業務 |
| 募集対象 | 64歳まで（正社員採用の場合） 70歳まで（契約社員の場合） |
| 基本給 | 200,000～450,000円 ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※固定残業制度無し |
| 必要な経験等 | 意匠設計経験 |
| 必要なPCスキル | CAD基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 1級建築士 あれば尚可 2級建築士 あれば尚可 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 ※係長は業務手当として支給 ※部長及び課長の場合は管理職手当として支給 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【家族手当】 配偶者：10,000円 ※健康保険扶養範囲内に限る 満18歳未満の子：5,000円/人 ※上限4人まで、かつ高校卒業まで 【資格手当】 別途記載 |
| 勤務地 | 埼玉県内及び東京都本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F）内各現場 （直行直帰） ※所属は本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 ・再雇用制度（65歳の誕生月、以降契約社員として採用） |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
土木施工管理職
| 募集職種 | 土木施工管理職 |
| 仕事内容 | 土木工事の現場管理 |
| 募集対象 | 64歳まで（正社員採用の場合） 70歳まで（契約社員の場合） |
| 基本給 | 200,000～450,000円 ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※固定残業制度無し |
| 必要な経験等 | 現場経験 |
| 必要なPCスキル | CAD基本操作 |
| 必要な免許・資格 | 級土木施工管理技士 あれば尚可 2級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 ※係長は業務手当として支給 ※部長及び課長の場合は管理職手当として支給 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【家族手当】 配偶者：10,000円 ※健康保険扶養範囲内に限る 満18歳未満の子：5,000円/人 ※上限4人まで、かつ高校卒業まで 【資格手当】 別途記載 【現場手当】 土木部配属後、5,000～20,000円/月支給 ※役職により変動 |
| 勤務地 | 東京支店 （東京都昭島市朝日町1-4-3 3A） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 ・再雇用制度（65歳の誕生月、以降契約社員として採用） |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
営業職（本社 営業部）
| 募集職種 | 営業職（本社 営業部） |
| 仕事内容 | 民間営業（賃貸マンション、福祉施設、店舗、工場、倉庫などの受注営業 土地有効活用、地域密着型の提案営業） |
| 募集対象 | 64歳まで（正社員採用の場合） 70歳まで（契約社員の場合） |
| 基本給 | 200,000～450,000円 ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※固定残業制度無し |
| 必要な経験等 | 建設業の営業経験 |
| 必要なPCスキル | ー |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 ※係長は業務手当として支給 ※部長及び課長の場合は管理職手当として支給 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【家族手当】 配偶者：10,000円 ※健康保険扶養範囲内に限る 満18歳未満の子：5,000円/人 ※上限4人まで、かつ高校卒業まで 【資格手当】 別途記載 【営業手当】 営業部本配属後、10,000円～20,000円/月支給 ※役職により変動 |
| 勤務地 | 本社 （埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 ・再雇用制度（65歳の誕生月、以降契約社員として採用） |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
営業職（東京支店 営業部）
| 募集職種 | 営業職（東京支店 営業部） |
| 仕事内容 | 官庁営業（公共工事の受注） 民間営業 |
| 募集対象 | 64歳まで（正社員採用の場合） 70歳まで（契約社員の場合） |
| 基本給 | 200,000～450,000円 ※採用時、経験等より総合的に判断し決定 ※固定残業制度無し |
| 必要な経験等 | 現場経験建設業の営業経験 |
| 必要なPCスキル | – |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 諸手当 | 【残業代】 月の残業時間に応じて別途支給 ※支払いは30分単位 ※係長は業務手当として支給 ※部長及び課長の場合は管理職手当として支給 【通勤費】 1か月あたり50,000円まで支給 【家族手当】 配偶者：10,000円 ※健康保険扶養範囲内に限る 満18歳未満の子：5,000円/人 ※上限4人まで、かつ高校卒業まで 【資格手当】 別途記載 【営業手当】 営業部本配属後、10,000円～20,001円/月支給 ※役職により変動 |
| 勤務地 | 東京支店 （東京都昭島市朝日町1-4-3 3A） 又は 東京中央営業所 （東京都港区新橋6丁目7番5号つゆきビル2階） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30 実働8時間／1日 ・休憩時間60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日 123日（2024年予定） ・週休2日制 ・夏季休暇（8月） ・年末年始休暇（12月～翌年1月） ・特別休暇（月最終土曜日） ・有給休暇（入社6カ月経過後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・創立記念日（10月22日）休暇あり（10月22日が土日の場合、振替休日あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度（入社3年経過以降） ・退職金制度 ・保養施設あり ・産休、育休可 ・再雇用制度（65歳の誕生月、以降契約社員として採用） |
| 昇給 | 年1回（8月） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月に支給） 人事評価制度による評価に応じて金額が決定します。 |
| 資格手当 | 社員の能力向上や自己啓発の一環としての資格の取得を推奨すると共に、 その資格を活用した業務に従事することへの貢献度に対して報いることを目的 とし、下記の通り毎月の給与に加算して支給してします。 【全部門対象資格・検定名称 （支給額）】 建築士（一級：30,000円、二級：15,000円） 建築施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 土木施工管理士（一級：20,000円、二級：10,000円） 一級電気工事施工管理技士（20,000 円） 一級管工事施工管理技士（20,000 円） 建設業経理士（1級：20,000円、2級：10,000円） 第1種衛生管理者（5,000 円） 【営業部門対象資格・検定名称 （支給額）】 宅地建物取引士（15,000円） ファイナンシャルプランナー技能士（1級：10,000円、2級：3,000円） 福祉住環境コーディネーター（1級：3,000円、2級：2,000円） 【総務部門対象資格・検定名称 （支給額）】 メンタルヘルスマネジメント検定2種(2,000円） 秘書検定（1級：3,000円、2級：2,000円） |
